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进企业 领难题 办实事

​人社局将主题教育落实到行动中

发布时间:2019-11-13 18:22:34  来源:福地句容  点击:900次

为将“不忘初心、牢记使命”主题教育落到实处,日前,人社局负责人围绕“落实‘暖企惠民’行动,帮助企业稳就业谋发展”主题进行专题调研,并带领就业、社保、劳动关系条口相关负责人分别实地走访盛邦家俱有限公司、镇江东丰制衣有限公司、江苏骏成电子科技股份有限公司,通过与企业负责人面对面交流,现场领办员工转岗培训、申报稳岗补贴、企业招工用工等3个难题,收集社会保险类、人才服务类意见建议2条。

“市人社局结合我们公司经营和用工情况,有针对性地讲解了稳岗补贴以及技能培训的相关政策,我们粗略估计了一下,可以申报稳岗补贴100多万元,对于我们这种转型中的企业而言,真是雪中送炭。”盛邦家俱有限公司董事长杜盛钢说。江苏骏成电子科技股份有限公司规模比较大,目前正在准备上市,企业的前景非常好。“我们现在资金、土地、厂房都不是问题,最大的问题就是缺少一线操作工人,企业燃眉之急就是招工难、用工难。”问到企业有什么困难时,骏成电子副总经理孙昌玲脱口而出,“我们也想过很多办法,可是一直没有解决根本的用工难题,如果人社部门能给我们牵线搭桥,真是帮了我们大忙。”

“帮助企业发展是人社部门义不容辞的责任。”该局负责人表示,“我们以‘不忘初心、牢记使命’主题教育为契机走访企业,一方面是收集企业需求,能办的立马办,不能办的把问题领回去想办法办,另一方面是对企业宣传人社政策,指导企业运用好政策,帮助企业高质量发展。”

通过走访调研,人社部门将从抓风险、抓协调、抓统筹三方面入手,扎实做好企业服务工作。做好劳动关系预警监测。建立健全企业人工成本、劳动关系发展态势的监测体系,尽可能降低企业劳资纠纷的风险,帮助企业提高生产经营效率。加强人社大数据应用,打造基金智能监管、智慧监察、就业监测等功能,逐步形成人社公共服务一体化,联合各镇(街道、园区)对劳动关系领域突发性、群体性事件迅速介入,及时采取措施,将劳资矛盾化解在萌芽状态,营造良好的劳动关系氛围;做好政府企业互动有力。鼓励企业规范劳动用工行为,围绕工资调整、考核奖惩、福利保障、工时制度等依法依规进行管理,保证劳动者工资待遇和各项保险待遇“有章可循,有法可依”,帮助企业持续良性发展;做好人社服务联动有效。不断加大《劳动法》宣传工作力度,大力宣传国家积极就业和鼓励支持企业发展的政策,积极帮助政府、企业,规范劳动关系调处方式是否合法合规、相关五险一金是否到位。经济补偿金测算是否规范。帮助职工开辟绿色通道,办理领取失业金手续,组织专场下岗职工就业招聘会,指导和推荐下岗职工再就业。整合社会资源,通过在青海、云南、山东、河南等地建立的劳务基地,适时为句容重点企业送人。                 

严鑫

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